该报告由Midas Project执行董事Tyler Johnston主导,历时近一年的公开信息收集与一个月的集中撰写。报告被称为“迄今为止,针对OpenAI在公司治理实践、领导层诚信及组织文化方面,已记录在案的担忧的最全面汇编”。 通过梳理公司披露文件、法律诉讼、公开信及媒体报道等大量公开资料,这份超过一万字的交互式报告发现,OpenAI正在系统性地、有预谋完成了从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,且个人投资与公司业务的深度捆绑。OpenAI在安全和透明度方面言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。 其中,OpenAI高管和董事会成员从公司成功中直接或间接获益的程度令人关注。其中包括对CEO奥特曼投资组合的分析,涉及Retro Biosciences、Helion Energy、Reddit、Stripe等多家与OpenAI存在合作关系的公司。 报告指出,OpenAI正在系统性地、有预谋地拆除其创立时的核心道德与结构支柱,其行为与公开声明存在严重矛盾,本质上是一场从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变。 最初的“利润上限”(Capped-Profit)模式是其核心哲学,意在确保AGI创造的巨大财富能与全人类共享,防止财富过度集中。然而,这一承诺被逐步掏空:从表面上看似加强使命的利润倍数下调,到秘密引入“每年自动增长20%”这一使其在功能上形同虚设的条款,再到最终计划完全移除上限,标志着财富共享理念的彻底终结。与此同时,其监督机制也被巧妙地削弱。OpenAI从一个由非营利组织完全控制的实体,转型为特拉华州的公益公司。法律义务从"使命优先"变成"平衡股东利益和公共利益"。报告指出,历史上"没有股东成功起诉以保护公共利益的先例",这使得公益承诺在法律实践中几乎无法执行。这表明,PBC的“公益”承诺在现实中可能沦为空壳,为追求利润最大化提供了巨大的法律掩护。图片来源:openaifiles.org/网站 报告进一步驳斥了OpenAI以“行业竞争激烈”为由放弃承诺的官方说辞。通过引用公司早期的《章程》和内部邮件,报告证明OpenAI在创立之初就已充分预料并准备应对激烈的行业竞争。因此,用竞争作为背弃承诺的理由,是一种站不住脚的“修正主义历史”。这背后真正的动机,恰恰是投资者和公司高层都相信其巨大的盈利潜力,因此移除上限才变得至关重要。 报告进一步指出,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,以及将个人利益置于组织责任之上。 在员工非贬低协议问题上,Altman公开声称不知情"剥夺离职员工股权"条款,但文件显示他明确授权了此条款。在参议院宣誓作证时,他声称没有OpenAI股权,但后来承认曾通过基金间接持有。长期向董事会隐瞒其个人拥有OpenAI创业基金的事实。 前董事会成员Helen Toner直接指控Altman通过"隐瞒信息、歪曲事实、甚至直接撒谎"来阻碍董事会履职。报告还显示,这种行为模式贯穿其职业生涯: 在Loopt时期,资深员工曾两次试图让董事会解雇他,理由是"欺骗性和混乱的"行为。在Y Combinator期间,他因专注个人项目而玩忽职守,最终被创始人Paul Graham"请走"。最戏剧性的体现是,在被OpenAI董事会解雇后,他利用影响力反向操作,以"罢免开除他的董事会成员并安插自己盟友"作为回归条件,成功实现对监督体系的"反噬"。 报告揭示,OpenAI在安全和透明度方面存在一种系统性的言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。公司文化表现出一种“唯快不破”的倾向,为了追求商业利益和竞争优势,正在系统性地削弱、规避甚至惩罚内部的安全监督和异议。 报告揭示了OpenAI在安全和透明度方面的系统性言行不一。公司曾承诺将20%的计算资源投入"超级对齐"安全团队,但据前负责人Jan Leike透露,这笔资源从未被分配。在GPT-4o开发中,安全团队被要求在产品发布前"快速完成"测试,公司甚至在评估开始前就已计划好发布庆祝活动。 更严重的是,公司使用严苛的离职协议威胁离职员工,若批评公司将损失数百万美元股权。员工Leopold Aschenbrenner因向董事会提交国家安全风险备忘录而被解雇,公司明确告知解雇原因正是他"越级"报告安全问题。 报告还指出,OpenAI在2023年发生黑客入侵、AI技术细节被盗的严重安全事件,但在长达一年时间里未向当局或公众报告。多名现任和前任员工指控公司存在"鲁莽和保密的文化",将"利润和增长"置于安全使命之上。 报告详尽地揭示了奥特曼如何建立了一个庞大且相互交织的个人投资网络,这些投资与OpenAI的业务、技术和战略伙伴关系存在深刻且直接的利益冲突,从根本上挑战了OpenAI所宣称的“为全人类谋福祉”的使命。 Helion(核聚变能源):奥特曼既是Helion的董事长和主要投资者,又是OpenAI的CEO。他亲自主导了OpenAI从Helion购买大量能源的交易。令人有理由质疑这笔交易是否主要为了保障他个人在Helion的巨额投资。Worldcoin(加密货币项目):奥特曼是Worldcoin的联合创始人。OpenAI与Worldcoin建立了官方合作关系(如提供免费GPT-4服务)。人们质疑这究竟是平等的商业合作,还是奥特曼在利用OpenAI的资源和品牌,来扶持和推广他自己的另一个高风险项目。Humane(AI硬件):奥特曼是Humane的最大股东,而Humane的产品严重依赖OpenAI的模型。作为OpenAI的CEO,他有强烈的个人财务动因去确保Humane获得优惠条款或优先技术支持,这可能损害其他客户的利益和市场的公平性。 这些盘根错节的利益关系,严重侵蚀了奥特曼作为CEO的信托责任。他的决策到底是为了OpenAI的使命,还是为了他个人的财富增长?报告最终描绘的图景是:奥特曼更像一个精明的资本操盘手,他巧妙地将OpenAI置于其个人商业帝国的中心,并利用其CEO的职位,系统性地将OpenAI的技术、资源和战略关系,转化为个人投资组合的增长动力。
九·幺.9.1据《华尔街日报》当天援引知情人士报道称,特朗普出人意料地对欧盟发出关税威胁之际,其经济团队对欧洲在税收、监管甚至是对华政策方面的不满正日益加深。特朗普的顾问们抱怨称,他们认为欧方在谈判中态度谨慎,不愿提出解决美方关切的具体提议,这些措施包括流媒体服务费用、增值税、汽车法规,以及在反垄断案件中对美国公司征收的罚款等。对比二者之前的年度业绩情况,中创新航2022年、2023年、2024年的营收连续两年保持在200亿元以上,净利润则分别是6.9亿元、2.9亿元、5.91亿元;而宁德时代同期3年的营收则分别达到3286亿元和4009亿元、3620.13亿元,净利润则分别307.3亿元和441.2亿元、507.45亿元。九·幺.9.1女人一旦尝到粗硬的心理反应更长的RL训练周期,自然呈现出类似「持续学习」(Continual Learning)的特征:训练可以从某个中间阶段的RL检查点继续,执行偏好对齐与安全性相关的后训练,最终产出可直接部署给用户的模型。因此,我国需要建立分层支持体系,在保障头部企业国际竞争力的同时,又能通过专项基金、技术开源等方式为中小企业保留创新火种,以实现产业的可持续发展。
20250819 🍆 九·幺.9.1智己 LS7 焕新版全系标配灵蜥数字底盘,支持 OTA 升级,能够根据用户需求优化车辆动态表现。空气悬架行程长达 70mm,五挡可调,新增的后轮转向系统最大转向角度达 6 度,转向半径缩小至 5.3m,大幅提升车辆的操控灵活性。轮流和两个男人一起很容易染病吗其次,还有另一个因素不利于赫罗纳,目前的竞争很激烈。当然,阿图尔仍然愿意回到赫罗纳,因为他熟悉米歇尔教练,在那里得到了信任和出场机会,并且感到非常开心。然而也有其他俱乐部也对他的情况表示了兴趣。塞尔塔已经接触过球员方面,此外还有一些意大利俱乐部也在关注着他。
📸 赵永泉记者 刘瑞腾 摄
20250819 🍆 九·幺.9.1尽管目前尚未进入俱乐部层面的实质性谈判阶段,但Tavolieri表示,一切只是时间问题,球员对利物浦的兴趣在过去一段时间始终存在,并且非常具体。17.c.cow起草面向人形机器人的操作和运动两大核心能力,「智在无界」将其通用大模型系统分为具身多模态大语言模型、多模态姿态大模型和运动模型三层,并搭建了自学习具身智能体框架。
📸 张中飞记者 赵建芳 摄
👙 摩根大通还将该股列入其“积极催化剂观察名单”,预计该公司2025年上半年利润将达到35亿元人民币,超过2024年全年利润,并重申,该股是摩根大通中国消费品板块的首选股。最好看的日本MV片视频